近兩年，微短劇陡然興起，鄭州一夜之間成了“微短劇創(chuàng)作之都”。
在鄭東新區(qū)，芊娛芊潯、風(fēng)華正茂、日新閱益、灞波兒奔等年產(chǎn)200部以上的微短劇公司紛紛在此落戶，一批懷揣夢想的微短劇從業(yè)者在這里集聚。
微短劇拍攝制作公司為何偏愛鄭東新區(qū)？這里有何吸引力？
從業(yè)者： 想推動行業(yè)規(guī)范化，享受更多保障
鄭州九零后文化傳播有限公司在鄭東新區(qū)北三環(huán)一個社區(qū)里，現(xiàn)有16名員工，一年拍攝制作約20部微短劇。
“行業(yè)發(fā)展，公司也要發(fā)展，這是所有人都樂意看到的一面，但也有行業(yè)外人士看不到的一面。”鄭州九零后文化傳播有限公司的創(chuàng)始人孟奇坦言，微短劇行業(yè)目前仍存在著一些不健全的限制因素。
例如，大量的從業(yè)人員是“臨時工”，不能有效享受一系列的社保福利;在市區(qū)一些公共場所拍攝，煩瑣的報備流程讓劇組望而卻步等。
“我們非常愿意配合政府部門推動行業(yè)規(guī)范發(fā)展，從業(yè)人員可以享受到更多保障待遇。”孟奇說。
2024年5月，柚米短劇創(chuàng)始人武興從北京來到鄭州，成立了鄭州灞波兒奔文化傳媒有限公司，公司就在綠地雙子塔北塔。
鄭州灞波兒奔是柚米短劇的拍攝制作團隊，涉及IP版權(quán)合作及微短劇拍攝制作、推廣、發(fā)行等業(yè)務(wù)。“2025年，我們的目標(biāo)是拍400部微短劇。”武興說。
說起微短劇的發(fā)展變化，武興用兩個關(guān)鍵詞概括：精品化、文化屬性。“一些做傳統(tǒng)影視的大咖、演員等紛紛下場，微短劇拍攝制作水平、演員的演技等比前兩年都有明顯提升。”
微短劇制作公司為何偏愛鄭東新區(qū)？
爆款微短劇導(dǎo)演孟奇和柚米短劇創(chuàng)始人武興只是鄭東新區(qū)微短劇行業(yè)眾年輕群體的“一角”。
在近兩年時間里，鄭東新區(qū)集聚了數(shù)十家微短劇拍攝制作公司，其中不乏芊娛芊潯、風(fēng)華正茂、日新閱益等年產(chǎn)200部以上的頭部公司。
為何偏愛鄭東新區(qū)？
孟奇回答，公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，需要更大的辦公場地、更優(yōu)的辦公環(huán)境;“酒香也怕巷子深”，公司的商務(wù)洽談活動越來越多，搬到鄭東新區(qū)，對公司業(yè)務(wù)發(fā)展會有一定的促進(jìn)作用。
在武興看來，鄭州微短劇公司多，商業(yè)氛圍濃厚;相比于北京，人員及拍攝制作成本更低;鄭東新區(qū)臨近高鐵站，回北京、去長沙都方便。因此，選擇在鄭東新區(qū)，是其公司擴張發(fā)展、完善產(chǎn)業(yè)鏈條的最優(yōu)解。
“這并非偶然，而是必然。”河南數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院執(zhí)行院長任翔分析，鄭東新區(qū)除了交通便利外，還有多重優(yōu)勢。其中看得見的有，鄭東新區(qū)是全市打造的“青春靚城”，現(xiàn)代化的城市形象更能吸引年輕人集聚;區(qū)域內(nèi)地標(biāo)性建筑、時尚商廈、商業(yè)街區(qū)、高端酒店、寫字樓、會客廳等資源豐富，為微短劇拍攝提供了豐富的場景選擇。
看不見的有，鄭東新區(qū)正全力打造國際化金融中心和國際化消費中心，微短劇公司落戶在此將獲得更多的商業(yè)信息和投融資機會;未來，微短劇行業(yè)會更加規(guī)范，微短劇作品知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的需求更多，鄭東新區(qū)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)眾多，可為微短劇制作公司提供相關(guān)服務(wù)。
專家建議
加快推進(jìn)設(shè)立審核審批分支機構(gòu)
打造“微短劇創(chuàng)作之都”，鄭州市出臺了《關(guān)于鄭州市加快推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)微短劇產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展扶持政策的意見》，鄭東新區(qū)將如何進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢，助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展呢？
鄭東新區(qū)教文體局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將不斷優(yōu)化營商環(huán)境，吸引更多創(chuàng)作拍攝團隊奔赴這片創(chuàng)作的“熱土”，建立部門聯(lián)動機制，為微短劇劇組拍攝提供快速高效的協(xié)調(diào)保障服務(wù);依托轄區(qū)內(nèi)微短劇企業(yè)為劇組提供群演招募、器材租賃、服化道等全鏈條服務(wù)，為劇組提供“一站式”支持，有效地降低劇組運營成本。
任翔建議，相關(guān)部門還可以因地制宜制定激勵措施，例如給予企業(yè)或從業(yè)人員榮譽或社會名譽方面的獎勵;完善靈活就業(yè)人員的社會保障機制等;從長期發(fā)展來看，應(yīng)進(jìn)一步推進(jìn)內(nèi)容審核、發(fā)行審批權(quán)限下放，在區(qū)域內(nèi)增設(shè)審核審批分支機構(gòu)等。（頂端新聞·河南商報記者 王訪賢）
